華藥集團突出“四性” 統籌推進黨史學習教育

發布時間:2021-05-18 08:49:26 冀中能源

華藥集團突出“四性”  統籌推進黨史學習教育

華藥集團黨史學習教育扎實起步,統籌推進,堅持把黨史學習教育同推動實現集團“十四五”開新局相結合,同改善民生、為職工群眾、為企業辦實事解難題相結合,從該集團黨委到所屬各級黨組織,精心組織,系統推進,呈現出規定動作不走樣,自選動作有特色的生動局面。

強化組織領導,統籌全面部署黨史學習教育,突出政治性。該集團黨委把開展好黨史學習教育活動作為一項重大政治任務,堅持早謀劃細安排高標準,成立領導機構,做好頂層設計。黨史學習教育領導小組充分發揮牽頭抓總綜合協調作用。緊扣“務求實效、走在前列”目標,精準做好督促指導,定期召開黨史學習教育領導小組及辦公室會議統籌安排推進工作,并通過每季度政工例會重點推進黨史學習教育工作。精細策劃組織,細化工作部署,制定了《集團黨委黨史學習教育工作任務推進表》及《開展慶祝中國共產黨成立100周年主題系列活動方案》,下發了《關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動的通知》等,為基層單位工作跟進列出了時間表和路線圖。及時總結、推廣黨史學習教育工作的經驗、做法,認真做好對上信息報送和對下簡報編發工作。多條簡報信息在省委、省國資委和冀中能源集團黨史學習教育信息簡報中刊發。編發華藥集團黨史學習教育信息簡報23期,及時、準確、全面地宣傳該集團各級黨組織黨史學習教育開展情況。

強化思想引領,開展全景式黨史學習教育,突出全員性。該集團黨委按照黨史學習教育的目標要求,堅持守正創新,形成以黨委班子為中心、輻射帶動集團上下黨組織共同發力,線上線下同頻共振的學習聯動機制。抓牢領導干部黨史學習教育,表率作用彰顯在管理層,該集團黨委高站位統籌安排學習教育工作,精心設計課程,對中層以上領導干部每月進行專題培訓。依托該集團黨委中心組學習、華藥大講堂、中青年干部培訓班“三大學習平臺”引進省委黨校等專業師資,開展專題學習、集中討論、理論研討,各級領導班子成員把學習、思考、行動緊密結合,讓學習教育在企業發展中顯示實效。開辦領導干部讀書班暨黨史理論骨干師資培訓班,推進作用壯大在政工層,抓住工作推進重點人群,以公司黨群部門科級以上干部和基層黨組織副書記、黨群部長為主體開辦黨史理論骨干師資培訓班,每周半天深入系統地進行中國共產黨史、河北黨史、中國醫藥工業發展史、華藥紅色發展史的專題培訓,培養“紅色宣講團”,宣講團邊學邊講,在企業內外撒播“紅色種子”。掀起宣傳宣講熱潮,覆蓋作用顯效在基層,由華藥集團、華藥股份班子成員組成宣講團深入基層單位開展黨史學習教育專題宣講16場,聆聽的黨員群眾上千余人。同時,各基層單位緊扣要求,以解決問題、服務職工群眾為核心,進行了座談式、互動式宣講114場,帶領大家在宣講活動中追尋歷史根脈,感悟初心使命,參與的干部職工達2343人。

加強宣傳教育,講好黨史企業史故事,突出生動性。聚焦集中報道,營造黨史學習教育濃厚氛圍。在內部報、刊、臺、網、端融媒體平臺,開辟“我為黨旗增光彩”“身邊的黨員”“憶黨史、頌黨恩”訪談錄等專題專欄,重點宣傳基層先進黨組織和優秀黨員典型事跡,講好華藥黨建故事;開展“尋訪紅色記憶”記者一線行活動,推出大型融媒體報道,講好華藥紅色故事。借助企業融媒體平臺,能量傳導無縫隙覆蓋全員,開展“獻禮建黨百年,共建美麗新華藥”全媒體宣傳活動。在微信公眾號開辦了“黨史學習加油站”“藥城講習所”等學習欄目;制作并在微信朋友圈每天推送了“日出東方”黨史學習日歷,將黨史學習融入日常,抓在經常。注重理論溫度,讓黨史學習教育“飛入尋常百姓家”,為加強黨史學習教育的吸引力、感染力和滲透力,該集團在線上集結百名黨員干部職工共同講述“百年黨史故事”在微信公眾號播放,重點圍繞黨和國家的重大歷史事件、革命領袖與先鋒模范人物的光輝事跡,從故事中領略信仰的力量,讓理論學習有深度、有溫度。同時,微信公眾號還開設了“典”亮藥城誦讀活動,變被動學習為主動學習,增強了活動的參與性。

注重實踐牽引,聚焦“我為群眾辦實事”,突出實效性。該集團廣大黨員干部職工把從黨史學習教育中汲取的力量運用到“我為群眾辦實事”實踐活動中來,著力在為企業辦實事、為職工辦實事、為社會居民辦實事上下功夫。著力為企業辦實事,統籌做好重大專項的落實,領導班子成員牽頭主動與行業、與市場對標,圍繞“五大產業”協同發展,以“質量效益”為中心,著力促改革、調結構、強創新、建合作、牢基礎、防風險,推動企業實現更高質量發展,確?!笆奈濉遍_好局、起好步。金坦公司開足馬力提升質量、創新營銷,收入、利潤雙雙完成季度指標,實現首季“開門紅”。北元分廠在注射用哌拉西林鈉他唑巴坦鈉三個規格一致性評價申報工作中后發先至,成為國內首家取得該品種一致性評價證書的企業。著力為企業職工辦實事,統籌做好民生實事,重點解決欠薪欠保、職工安置分流、生產生活條件改善等方面的突出問題。經營服務中心突出問題導向,重點解決了安置分流職工的歷史遺留問題,提高職工群眾的獲得感、幸福感和安全感;先泰公司在職工中廣泛進行意見征集,共收集涵蓋薪酬、生產、質量、安全、職工福利等11個方面53條建議。截止目前,7個立行立改項目已經完成,15個可行性項目正在落實。著力為社會居民辦實事,該集團積極履行國企責任,黨工團組織志愿者以多種形式深入社區,充分利用專業特長為社會服務。華維公司啟動“關愛健康·你我共維,盈健康企業行”活動,為市內各企業職工提供免費智能健康篩查,制定個性化健康管理方案,讓更多百姓受益。金坦公司開展送醫送藥、送科普進革命老區活動,在革命圣地——遵義為百姓科普乙肝預防等相關知識。華民公司、倍達分廠等單位定期走進敬老院為老人們送去關愛。

下一步,該集團將在鞏固紀律作風整頓活動成果的基礎上,深入推進黨史學習教育,以新面貌、新業績慶祝建黨一百周年。

(華藥集團黨委宣傳部    婁婧)


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